深入开展创先争优活动 认真做好领导点评工作

 

按照《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的实施意见》的通知要求，葫芦岛市中心医院党委召开了支部书记会议，布置了领导点评工作。这次领导点评工作在民主、团结、和谐的气氛中进行，如期完成，取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。

一、        点评内容

领导点评紧紧围绕“推动医院科学发展、促进医患和谐、服务人民群众、办人民满意医院”的总体要求，结合七个党支部和党员本职工作进行。

1、对党支部点评内容。包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。

2、对党员领导干部点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺践诺情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管（主管）工作落实情况、存在的不足和努力方向。

3、对普通党员点评内容。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺践诺情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况、存在的不足和努力方向。

二、方法步骤：

1、自我小结。各党支部和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结。党支部及支部书记的小结上报医院党委，由党委书记进行点评；党员的小结上报所在党支部，由支部书记进行点评。

2、调研督查。党委书记及党支部书记对开展创先争优活动情况进行了调研，全面了解和掌握情况。

3、开展点评。这次点评采用会议集中点评方式。党委书记在听取支部及支部书记小结、支部书记在听取党员个人小结后，对支部及党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，并提出指导性建议。确保此项活动达到全覆盖。

4、整改落实。各党支部和党员要按照领导点评提出的意见和建议，扎实抓好问题的整改落实。

三、点评特点：

1、实事求是。点评领导进行调查研究，全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。

2、以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。

3、有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对基层党组织和党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。

4、坚持分类指导。对担任领导职务的党员，点评时坚持高标准、严要求，促使他们发挥模范带头作用；对普通党员的点评，结合他们的履职情况进行恰如其分的评价，帮助他们明确责任，树立信心。

领导点评结束后，医院党委和各党支部共填写了《基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》7份、《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》296份，并上交上级党组织。在创先争优领导点评工作中，医院党员干部认真贯彻落实上级文件精神，活动开展正常，服务意识不断增强，但也存在一些不足，个别党员组织观念不强，部分科室工作离医院要求有一定差距。医院党委要求下阶段要进一步突出深入开展创先争优活动的重点；要把深入开展创先争优活动与医院中心工作、日常工作和党员的岗位职责紧密结合起来；要把创先争优转化为工作动力，通过活动的开展促进各项工作的落实，促进医院事业的发展。