截止到2014年7月17日，我院圆满地完成了新一轮医生、医技人员的招聘工作，为医院的发展注入了新的活力。

随着医院规模的不断扩大，医疗任务的不断增加，医院面临着人员紧缺的状况，为了更好地满足医院发展需求，优化人才梯队建设，缓解临床工作压力，从2014年6月3日起，医院按着人才招聘计划，人事科认真周密地组织了面向社会公开招聘医生、医技人员工作。

本次招聘工作院领导非常重视，在招聘工作开始之前召开了相关人员的专题会议，制定并通过了招聘工作方案，着重强调要严把招聘工作的各个环节关，以确保整个招聘工作的顺利完成。首先，在医院网站公布了招聘信息，发布招聘简章及公示结果，确保招聘信息的公开化。其次，由人事科组织，纪检等部门参与，严格执行招聘准入制度，对所有参聘人员的报考资格进行了审查。

本次招聘工作本着 “公平、公开、竞争、择优”的原则，分为笔试、技术操作、面试、体检等环节，经过激烈竞争和层层选拔，有19名医生、24名医技人员被医院录取。现人事科同部分职能科室共同完成了招新医生、医技人员的岗前培训工作，已走上工作岗位。