2015年1月21日，我院医疗安全工作会议在龙湾院区会议室举行。医院领导班子及临床、医技科室主任、护士长参加会议。会议由副院长李久荣主持。
会上，医务科科长刘杰对2014年医院发生医疗纠纷的情况进行了汇报，并就发生纠纷的根源进行了分析。刘杰指出，医疗纠纷的发生主要有设备不完善、告知沟通不畅、责任心不强、制度执行不到位等方面问题而引发的，他希望全院医护人员要警钟长鸣，痛定思痛，总结过去的经验教训，认真做好2015年的医疗安全工作。
会上，副院长李久荣宣读了纠纷科室的处罚金额及未发生纠纷科室的奖励金额，并就如何做好医疗纠纷的预防、报告与管理、医疗纠纷的处理程序、医疗纠纷的处理规定等方面内容进行了培训。李久荣表示，2015年医院将设立医疗安全奖来进一步激励临床各科室做好医疗安全工作。
党委书记李太民以市医疗调节委员主任的身份，向大家介绍了医调委的职能，并与大家共同分享了处理医疗纠纷的经验。他说，医院能够将医疗安全工作做为重点来抓是可喜的，这说明大家对医疗安全事件的认识有新的提高。在案件的分析中，显露出了医院在技术、服务、规章制度执行中存在的问题。而做为预防和解决纠纷的第一责任人，科主任身肩重担，要严把关、勤查看，将医疗安全隐患扼杀在萌芽中。
最后，院长刘志伟做总结发言。他向全院医务人员提出了5点要求：首先，医生要有自我保护意识，要将医疗安全放在首要位置；其次，要有高度的责任感，要尊重生命，对患者负责就是对自己负责；第三医生要提高从医的德行；第四要善于沟通，良好的沟通从心开始，心系患者必然会减少纠纷的发生；第五要按章办事，规章制度的执行在预防纠纷发生中起着重要作用。刘院长希望各科室认真总结分析纠纷案件，在2015年能够顺利地开展医疗工作，有效地预防医疗安全事件的发生。