党建工作
我院开展向优秀共产党员学习活动
来源：编辑部 发布时间：2015-05-05 点击数： 3023
2014年，医院党委认真贯彻落实党的十八大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动,在推进医院发展的各项工作中，涌现出一批优秀共产党员。他们在各自的岗位上无私奉献、开拓创新，用自己的实际行动，吹响了冲锋的号角，唱响了先锋之歌。
为了鼓励争先创优，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气，医院党委决定开展优秀共产党员先进事迹宣传活动，以此激励广大职工在本职岗位上争先创优，为推动医院健康发展再立新功。为了让全院职工更好的向优秀共产党员学习，我们将他们的事迹发表如下。（人物按姓氏笔画排序）
丁欣然，现任重症医学科（ICU）护士长。她始终把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则。
2012年8月，重症医学科成立，她成为重症医学科首任护士长。几年来，她见证了科室从无到有、从弱到强的发展过程。如今ICU的护理队伍已发展为40名护理人员。为了带好这支队伍，她处处以身作则，带领护士夯实护理基础，学习新技术，积极探索和实践有益于护理工作的新方法，倡导“尽心尽职，尽善尽美，全心全意为患者服务”的管理理念，坚持“专业、先进、重细节；整体、先进、促发展”的科室发展观，带领ICU的护理团队一路前行。
她时刻以优秀党员的标准严格要求自己，用积极的工作态度和人格魅力影响着身边的人。她热爱自己所从事的护理工作，十多年如一日，在救治危重症患者的工作中践行着南丁格尔的誓言。
王振清，医学工程科科长，本着“变被动服务为主动服务”的工作理念，经常深入一线科室，了解设备需求及使用情况，受到了临床科室的好评。
2014年一个深夜，重症医学科进户氧气管道阀门前端漏气，他立即赶往医院组织抢修工作。由于顶棚管路复杂，夜间光线不足，没有专业维修设备，还不能影响其他科室对氧气的使用，这些都加剧了维修难度。他积极协调各方面人员，在坚守了16小时后，圆满完成了这项任务。
2014年,为顺利完成龙湾院区大型仪器设备搬迁工作，保证按时开诊，他进行了周密、细致的计划，协调科室、联系厂家，夜以继日的工作。他带领工作人员放弃休息，顶着烈日，穿梭于新旧楼之间，终于在规定时间内完成了此项工作。
他服务在临床科室需求的前沿，为医疗安全提供保障。在奉献的道路上，他从无怨言，在追求的道路上，他马不停蹄。
卢宁，二部急诊科的主任。她个子不高，却在抗击非典、对抗“甲流”的工作中展现出了“巨人”般的形象。她弘扬正气，拒收红包和吃请受到患者的一致好评。她热心公益，义诊、下乡帮扶都留下她的身影。
在多年临床实践中，她刻苦钻研，不断创新，在我市率先开展无创呼吸机治疗技术。她结合医院实际，反复研究，对小型呼吸机进行了改良,获得了省、市科研成果，市科技进步一等奖。她利用网络，参加美国国立卫生院的全球培训，并顺利通过了考试，成为我市首个通过该考试的医生。她开展阿替普酶在脑梗塞治疗方面的新技术、树脂血液灌流技术再次走在了学科的前列。近几年，她又在高危肺栓塞、咳嗽及眩晕的规范化诊治方面进行积极的探索。
“一枝独秀不是春，万紫千红春满园”，她以坚定理想信念，树立共产党员良好形象，带领全科人员正行走在争创省级“青年文明号”的路上。
李阳，信息科的一名普通职工。他工作勤恳，默默奉献，用实际行动展现了当代共产党员的风采。
他是默默付出的耕耘者，2012年体检中心成立，由于种种原因需要将软件系统上线工期由3个月缩减为1个月，作为软件负责人，他每天持续工作14个小时以上，最终按时高质的完成了所有项目，保证了体检中心的正常开业。
他是积极上进的学习者，熟练掌握了PACS影像系统的相关技术，在脱离软件公司的情况下，先后将放射科乳腺钼靶、DR设备、龙湾院区放射科的CT、CR设备，化工院区放射科的CR设备、以及口腔科的牙片机设备接入到PACS工作平台中，不仅为临床科室提供了快捷有效的技术支持，更为我院直接节省开支10万余元。
作为一名党员，他立足岗位，脚踏实地，为医疗前线提供坚强的技术后盾，使医院的信息化运行顺畅无阻。
陈英，内科党支部组织委员、血管介入外科主任。多年来工作勤勤恳恳，兢兢业业，为我院在介入学科领域取得了突出成绩。
2002年他一手组建了我院介入科，多项技术填补我院乃至我市介入领域的空白。2014年他带领3名年轻医生克服各种困难，使科室各项指标创历史新高，他紧跟国际、国内介入学的发展方向，不断将先进的诊疗技术运用于临床治疗。带领科室在血管病的腔内治疗、肿瘤的介入与微创治疗技术等方面都位列省内先进行列。在他的积极联系和沟通下，与北京医院血管外科、北京血管外科中心达成协作医院。他还成功举办了第三届全国基层医院血管病培训班暨首届葫芦岛市血管病论坛。
做为科室带头人，他总是以身作则，真正起到了一名党员的先锋模范作用。为了朝阳般的事业，为了广大患者的健康，他怀着一颗仁爱之心带领着年轻的团队勇往直前，力争佳绩！
做为一名从事医院宣传工作人员，陈大刚带领科室的伙伴们奋发图强，不断拓展医院文化建设和宣传创新。他乐于钻研，不断增长自己的每项技能，从一个摄像专业的门外汉自学成为医院的摄影、摄像能手。
2012年，他挑起了编辑部负责人的重担。起初报纸排版慢，常常是医院、印刷厂两边跑，为了提高工作效率，他就自学飞腾排版软件。文字功底不够，他就大量阅读，积攒词汇量，请教专业人员指导。科室人员不足，他就加班加点，力求将工作圆满完成。医院大型活动总有他的身影，组织、策划、制作视频，他却忙得不亦乐乎。2014年，他组织搭建了医院微信公众平台，为医院宣传工作开创了新的媒介。
他乐于助人，不遗余力地将自学的精华传授予科室的年轻人。从摄影摄像技术、视频制作到图片处理、飞腾排版，他知无不言，言无不尽。对待工作他总是身先士卒，为年轻人做好表率，他是大家效仿学习的好榜样。
武秀英，化工院区综合办的一名普通党员，她以严谨的工作作风和无私的奉献精神，彰显着一名共产党员的本色。
自化工院区启动社区卫生服务中心工作以来，她就放下了20多年的护理工作，投身于社区卫生服务中心的管理工作。她从零做起，对中心下辖16个社区、13家服务站、553家公共场所经营单位， 5万多服务人口进行摸底，为更好的服务基层打下基础。中心所属的13家卫生服务站，许多都存在经营理念误区，制度不完善，人员素质参差不齐等问题。她广泛收集好的做法和经验，并予以推广。运用新的管理理念，不断完善公共卫生工作。多次组织"爱心进社区" 医疗队上门为65岁老人免费体检。
她一心扑在工作上，即使在她母亲进行手术的日子里，她也没有放下上级部门布置的重性精神疾病筛查工作。她以她的行动，得到了服务站的信赖，上级部门的肯定和 居民的认可。
“医者仁心，以自己的无私奉献和牺牲，为病人解除痛苦”——这就是赵晓峰的执业信念。
做为心内二科主任，他真抓实干，工作起来浑然忘记了时间的概念。所谓的年假、节日不知多少年没有休过，甚至是下班回家，他时刻做好被召唤的准备。他的手机24小时常开为患者提供咨询服务。
他勇于探索创新，坚持学习，特别是在心脏病介入治疗方面，填补了多项葫芦岛地区的空白。为了提升团队整体素质，他在自己参加卫生部第一期介入医师培训班的学习并通过严格考试取得冠脉介入治疗资质后，又鼓励科内其他医生参加，努力打造一个市中心医院心脏病介入治疗的优秀团队，使之成为医院的品牌科室。
在他的带领下，心内二科也多次获省市两级“青年文明号”荣誉称号。2014年，他除拒收红包外，还以交住院押金的方式退回患者馈赠“红包”达2万余元。他以高尚的医德赢得了患者的认可，他是患者心中当之无愧的好医生。
徐昶明，2014年完成了从龙湾院区综合办公室主任到连山院区神经内一科副主任的角色转变。
2011年，徐昶明走上了龙湾院区综合办主任的岗位，她从点滴入手，逐步细化办公室分工，规范工作基本职责和各类突发事件的处理程序，使工作运作起来更加井井有条，协助医务科对专家出诊安排、病历的规范、医疗文书的书写等做了大量工作，化解了诸多矛盾纠纷。综合办一项重要职能就是社区卫生服务工作，徐昶明带领相关人员定期深入辖区的各个社区服务站，搞义诊、健康宣教、监督居民健康档案的建立和运行，为打造模范社区卫生服务中心打下良好基础。
2014年下半年，在得知自己即将回归临床后，她仍坚持站好自己的最后一班岗，积极制定预案，顺利完成了龙湾院区的搬迁工作。岗位转换后，徐昶明和科室同事们齐心协力，使科室顺利度过搬迁后对新环境的适应期，走上了良性发展进步的轨道。
大学入党，至今已有18年党龄的顾春阳终始坚持“以病人为中心”的服务理念，恪守医德，用心服务患者，构建了和谐的医患关系。
工作中的他刻苦钻研业务知识，把理论知识与工作实践有机结合，努力提高技术水平，积累了丰富的骨科临床经验。他工作严谨，注重每个细微环节，为每名患者制定积极有效的医疗方案。一次夜班，他抢救危重患者一晚，患者病情相对稳定，早晨下夜班时他已相当疲惫，可是患者病情再次加重，他立即投入到指导年轻医师积极抢救危重患者的工作中，直到患者病情再次稳定后才离开。面对急诊手术，无论白天黑夜，只要需要，他都会放下一切，奔往医院。
他不计较个人得失，将全部感情倾注于医疗临床工作中，多次拒收红包及各种礼物。“认认真真做事，老老实实做人”是他的人生信条和追求，在平凡的工作岗位上发挥着自己的光和热。
隋海勇，他有着坚定的理想信念，处处以党员的标准严格要求自己，他是爱岗敬业、恪尽职守、锐意进取的典范。
隋海勇从事医院科教管理工作多年，他大力推进“科技兴院”的办院方针，制定了建院以来首个科研立项、科研申报、科研鉴定、科研监督、科研奖励、科研经费使用、论文奖励的系统规章制度，使医院的科研工作有序推进；制定首个新技术新项目申报、评审、奖励的系统规章制度；完成了我院首个系统的重点学科建设标准，逐步推进医院内涵建设。
为强化医院的教学工作，打造教学基地，他着力于住院医师的培训工作。使医院先后通过了辽宁医学院的教学医院、中国医科大学教学医院的评审，获得了11个专业国家级住院医师规范化培训基地，辽宁省全科医师临床、实践培训基地的资质，提高了我院的临床教学水平。
他以刚正不阿的工作作风赢得领导的信赖，同事的认可，为我院的教学、科研工作做出了突出的成就。
眼睛是心灵之窗，而她正是传递光明的使者，她就是眼科主任彭淑丽。
科主任不仅是科室的管理者，更是一名技术过硬的好医生。为了使白内障患者享受更先进的医疗技术，她协助北京同仁医院白内障专家定期来我院开展白内障超声乳化手术。她还定期组织开展知识讲座和免费义诊。
她重视梯队建设，督促下级医生加强基本功训练，开展动物眼实验。制订科室学习计划，定期进行专题讲座，重视疑难病例的讨论，互相交流，共同提高，培养良好的学习风气。协助院里选派医生到上级医院进修学习，轮流派人参加国家和省内举办的学术讨论，及时了解眼科新动态、新技术，和上级医院搞横向联合，开展网上会诊。
他用自己的实际行动践行着一名共产党员的职责。她是一名普通的医务工作者，却将自己的青春、执着与追求默默地奉献给了这个岗位，为眼病患者带来光明。
2014年下半年，薛帅从连山院区门诊部主任走到了龙湾院区综合办主任的岗位。
龙湾院区综合办工作繁杂琐碎，工作内容的不可预测性也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效、就必须有一整套的工作体系作保障。他在认真总结科室以往成功经验和优良传统的基础上不断拓展工作内容。以积极、认真、诚恳的工作态度履行岗位职责。他着力推进党员先进性教育工作，积极开展临床技能竞赛，在与北京友谊医院血管外科协作医院签约仪式中，他充分发挥自己的组织、协调和服务能力，得到了医院领导的认可。
综合办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，在与科室的沟通过程中，他能够摆正位置，牢固树立以“服务临床、服务职工”为先的理念。他坚持遵循“服务领导、服务科室、服务患者”的原则，开拓创新，扎实开展各项工作任务。成为了领导的好助手，好参谋，更成为了职工的好朋友、贴心人。
